孙伟:不裁员,索尼活不了

2012-05-16 11:17:38    总裁网   我要评论0   我要收藏   
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过去十年间,日本电子产业持续衰退,索尼成为其中最典型的代表。索尼连续4年出现净亏损,总亏损额累计达113亿美元。往日风光无限的电子业巨擘为何如此萎靡不振?新任CEO平井一夫能否解救索尼与水火之中?

以下为视频文字实录:

  主持人:现在他的那个首席执行官平井一夫一上任的时候他就说了,索尼现在是一个求变的时代。所以他提出了一个重大措施,要振兴索尼,这个措施就是今年预计索尼全球要裁员掉一万,其实早在2008年罗曼危机的时候,索尼就裁员是全球裁掉了1.6万人,然后这个电视机的制造厂是从九处减到了四处,这样的方式来降低成本。这已经算是索尼成立以来第三次相当大规模的一个裁员。这样的方式您觉得怎么样,这个振兴策略?

  孙伟:从任何一家企业遇到危机的时候,其实理论上来讲,企业有N种方法,我们可以改变这个危机。但是往往这N种方法,第一个,还没有想到,第二个,想到了,这种方法的实施,还有相当长的一段时间。所以就采取了最不应该采取的,也是所有方法当中,最后应该采取的一个方法就是裁员。

  主持人:您觉得这个方式不好?

  孙伟:这个方式应该,一分为二来看待这个问题。其实,我们看它的数量都是以万人来计,相对于这样的一个企业来讲,它可能,绝对数来讲是比较大的,相对数来讲不一定很大。其实很多企业面临着的问题,我们在没有办法的情况下,要采取这种应该采取的,所有措施当中的最后一个措施,就是裁员。但是如果不裁员,很多人对企业裁员,就是持一个否定的态度,说企业动不动就裁员,好,我们假如说索尼不裁员,索尼还会继续存在吗?如果索尼不存在的时候,他会影响到其他多少人。就有很多人没有关心到这个问题。企业裁人,也可以这样讲,实际上来讲是很多企业,老板也好,董事会也好,是万不得已的一个办法。那么也就是说,他要壮士断臂,先要保证这个企业的生存,保证企业的存在,然后才能够让这个企业下一步再发展,才能用更多的人。所以我们不能说它,就是一味地讲它说不好。我们只是要分析这个企业,如果说,我们说,如果它能有更好的方式,让企业能够快速地起死回生,裁员一定不是很好的。但是如果没有更好的方式,如果有了更好的方式,我可能要半年,一年,才能够落实,才能够产生效益,才能够让企业有起色的时候,也许我不裁员,这半年这个企业就关闭了。所以关闭一个企业,倒闭一个企业造成的损失,可能远远大于在某一个阶段,我们裁员一部分员工造成的损失。所以我们要,就是说这个问题,就是我个人的观点,应该是一分为二来看待。就是说企业,你裁员的时候,是一个什么状态,是确实没有任何办法,还有企业马上就要不行的时候,那么可能裁员,也许就是唯一的一个选择。所以我对这个问题是,从这两个方面来看。它不一定是最好的,但也不一定这种方式是最不好的。

  主持人:这两年,就是应该从去年开始,裁员这两个字在我们的视线里面,出现得比较多。就在咱们国家也是,像去年酷6窝窝团这样一些企业,都是裁员风波引起了企业的一阵动荡的。是不是这些就是企业的人员规模发展到一定程度的时候,再遇到危机的时候,基本上都是属于就是会采用裁员这种方法,首当其冲的?

  孙伟:这个企业的裁员其实有多种因素,遇到危机也是其中之一。还有的时候,企业不正常的扩张,不理性的扩张,造成了企业的员工急剧地膨胀,后来发现这种扩张和预期,达不到我们的目的的时候,它可能也要裁员。所以这是多种原因,第二种原因的话就是说,当一些企业并购的时候,它也会形成一些人员的冗余,那么它可能也要采取人员的一个调整。还有今天很多的企业,面临到的这个用工成本的提高,所以现在包括很多企业,包括富士康也好,它开始都采用一些自动化的设备,机器人这样代替人工,这也陆陆续续的也会裁员。可能你会发现到这些企业,它的业绩继续往上走,但是用的人是越来越少,企业的,狭义的来讲,它的存在唯一的目的就是要赚钱。企业好不好就是看你赚钱多不多。你好的企业,规模再大,不赚钱,它就不是一个好的企业。所以作为企业来讲,它一定把追求利益更大化,放在它比较重要的位置,也许放在第一位,但是我相信任何一家企业,它一定放在比较重要的位置。所以企业的裁员,可能各种因素是比较多的,所以我们要理性地分析,企业裁员是什么样的一个问题。但是我们也看到了很多企业在增员,如果业绩很好的时候,它一定扩大人员。你比如说像深圳的腾讯,它新业务在不断增加,它就不断地要增加人,但是腾讯增加了这么多新业务,是不是能够最终达到它的目的呢?如果达不到目的,我相信腾讯可能也要采取减员的这样的一个措施。所以这个裁员和减员,可能在一个企业的历史发展过程当中会经常的出现。但是我们要分析它是属于正常和非正常的状态。所以你比如说,在《劳动合同法》出台的时候,有一些企业为了规避这个十年这个期限,做出一些裁员或类似的行为。我认为这样的就是不正常了。所以你要分析它是一个什么样的状况。

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