以下为视频文字实录：

　　主持人：那我们都知道，十年前雅虎在我们心目当中，是非常厉害的。但是如今十年过去了，Facebook还有一些新秀都起来之后，雅虎就渐渐沦为一个互联网行业的旁观者。那么2008年杨致远是离职过一次，巴茨这种铁娘子式的管理风格，也没有将雅虎带领出很好的业绩，铸造出辉煌，那其实这样看来，温和的还有野蛮的领导风格，似乎都不太适合雅虎。那王总您觉得雅虎究竟是需要一种怎样风格的领导人，才能够让他继续辉煌下去？

　　王若文：雅虎能不能有未来，雅虎究竟能不能在互联网这个领域里边，又重新以一哥的形象展示给世界，其实我认为判断的方式和标准不一致。今天我们谈这个话题，其实我们把标准谈一谈，可能会更透彻一些。那你说雅虎的今天好不好，看你怎么去看，我还是一开始讲的，从利益的角度来说，今天可能不算太好。所以曾经，杨致远离开一段时间，换了一个非常强势的人来做，没有做好，依然是从利益的角度来判断。但是我要说的是，雅虎这个事业是杨致远的一个儿子。那么假设是儿子，就一定带有老爸的基因，父子才会同血缘，才会相互彼此的了解，才会适应这种环境。从这个角度来讲，我认为雅虎可能还是杨致远这种风格，或者是他亲自来管，或者是新的继承人，完全按照他的思路来管，这个事业一定会有未来，甚至是百年的事业。那您换另外一个强势的人，您就换马云过去了，我相信一定会股票噌噌噌就涨上去了，但是我认为这种做法，可以用四个字来形容，那就是杀鸡取卵。所以杨致远走了，股票上涨了，还会上涨，那涨到一定的程度，雅虎的利用价值，就是商业利用价值，就完全没有了，那会儿的雅虎，就走到了生命的尽头。反过来我不是追逐商业利润，而是追逐这个事业的长久，这个事业对人类，对人们的一种需要的奉献，或者是贡献的角度来说，他会越来越创新，他会继续回到互联网一哥的这个地步、这个层面来。可惜的是，杨致远走了。所以我想未来可能大家追逐的都是商业利益，而未必关心雅虎的死活。也正因为是如此，所以后来换了人来管，雅虎就越来越变得成为互联网这个行业的一个旁观者的这么一个地位。

　　主持人：那王总就认为，其实杨致远还是一个好的领导，对吗？

　　王若文：当然，没有杨致远的当初，哪有雅虎呢！那有了雅虎，其实也赚到了第一桶金。而且在互联网这个行业里边，风光了那么长的时间，这不就是杨致远的贡献嘛。而恰恰后来大家追求商业利益，商业价值，而不断的干涉杨致远构思的这种战略思路，而导致他也被束手束脚，所以事业出现滑坡，利益也出现滑坡。那我们究竟要追求什么，这个要搞清楚。所以我今天在这里来谈话，我更是希望所有做企业的老板，特别是做互联网企业的老板，千万不要盯在一时的利益，把企业杀鸡取卵，榨取他的血汗，直到让这个事业干枯了，没有价值。而应该长远的来思考，从造福人类的角度来思考，事业反而能够成为百年事业。因为事业本身也是，可以不断的更新换代，可以不断的加入新的思想，新的因素，逐渐成长起来，并不是一成不变的嘛，而钱永远是赚不完的，对不对。你换谁来做雅虎，今天股票就是涨一倍，涨两倍，涨十倍，又怎么样呢？你究竟是要钱，你还是要雅虎，这个是最重要的事情。我们一定要把这个事情想透，想明白了，才能分析到杨致远的辞职，究竟该怎么来评价。